Разработка концепции и дизайна лого. Мозговой штурм логотипа "Take Up" Кадрового агентства(12 вариантов) .
Задание:
Разработать логотип B2B сервиса по подбору персонала, с собственной CRM системой.
Название сервиса: Take Up
Стиль: строгий, минимализм.
Пожелания по логотипу:
Наименование использовать только Take Up (без слова Job)
знак должен быть простой без мелких деталей, масштабируемый, чтобы его можно было адаптировать для favicon и соцсетей
цветовая гамма - на ваше усмотрение
Желательно контрастный, яркий цвет (не более 2-х)
должен хорошо смотреться? как на белом, так и на черном фоне
лого должен вписываться в геометрическую фигуру (круг, квадрат, прямоугольник).
Реализация дизайн логотипа
Индивидуальный подход: Отразите уникальность вашего агентства, добавив элементы, которые подчеркнут ваш подход к клиентам и кандидатам, например, через использование персонализированных символов.
Индивидуальный подход в работе агентства — это ключ к успешному взаимодействию как с клиентами, так и с кандидатами. Вот несколько идей, как можно отразить уникальность вашего агентства и подчеркнуть персонализированный подход:
Персонализированные символы и логотипы: Создайте уникальный логотип, который будет отражать ценности вашего агентства. Например, используйте символы, которые связаны с вашей отраслью, и адаптируйте их под индивидуальные предпочтения клиентов.
Варианты №1 и №2 дизайн логотипа - отражает повышение спроса и реализацию проектов в качественном исполнении.
Варианты №3 и №4 дизайн логотипа - вызывает доверие и запоминаемость повышается в разы благодаря простым формам.
Варианты №5 и №6 дизайн логотипа - символизирует поиск, ведь кто ищет всегда находит так говорят.
Варианты №7 и №8 дизайн логотипа - геометрические формы подчеркивают стиль и лаконичность идеи.
Варианты №9 и №10 дизайн логотипа - простота исполнения вызывает доверие, а стильные формы повышают узнаваемость.
Варианты №11 и №12 дизайн логотипа - дизайн отражает медиа ресурсы по поиску резюме рекрутерами.
Вот несколько идей для логотипа кадрового агентства:
- Символ человека: Используйте стилизованный силуэт человека или группу людей, чтобы подчеркнуть направление вашей деятельности.
- Лупа и человек: Изображение лупы, которая фокусируется на силуэте человека, может символизировать поиск талантов и внимание к деталям.
- Стрелка вверх: Стрелка, направленная вверх, может символизировать карьерный рост и успех, что важно для соискателей и работодателей.
- Буквы: Используйте первые буквы названия агентства в креативном шрифте, возможно, с добавлением элементов, связанных с карьерой (например, галстук, чемодан).
- Геометрические формы: Простые геометрические формы могут создать современный и лаконичный вид, символизируя структурированность и профессионализм.
- Цветовая палитра: Рассмотрите использование теплых и приглушенных тонов, таких как синий, зеленый или серый, которые ассоциируются с надежностью и профессионализмом.
- Символ сети: Сетевые узоры могут обозначать связь между работодателями и соискателями, подчеркивая роль агентства как посредника.
- Круг: Круг, символизирующий единство и целостность, может быть использован в сочетании с другими элементами, например, с изображением людей внутри.
- Иконка резюме: Стилизация резюме или документа может напрямую связать логотип с процессом найма.
- Анимированная версия: Если логотип будет использоваться в цифровых форматах, подумайте о создании анимации, где элементы логотипа будут "собираться" вместе.
Обсуждение этих идей с дизайнером поможет создать уникальный и запоминающийся логотип для вашего кадрового агентства.
